CSA S.C.p.A., al fine di prevenire i rischi che potrebbero compromettere la gestione responsabile e sostenibile del proprio business, ha provveduto all’adozione della procedura “whistleblowing” per la gestione delle segnalazioni provenienti anche dall’esterno, conformemente ai seguenti dettati normativi:
- Legge 179/2017, recante “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato;
- Legge 190/2012, art. 1, co. 51;
- D.lgs. 165/2000, art. 54 bis-1;
- D.lgs. 24/2023 di “Attuazione della Direttiva UE 1937/2019 del Parlamento europeo e del Consiglio, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.
Le principali violazioni da segnalare accedendo alla piattaforma whistleblowing sono:
- illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
- reati contemplati dal D.lgs 231/2001;
- violazioni del Codice Etico e del Modello di Organizzazione e Gestione di CSA S.C.p.A..
Le segnalazioni:
- potranno essere avanzate (anche in forma anonima) da chiunque voglia segnalare situazioni che possano arrecare danno o pregiudizio all’Azienda o alla propria posizione o reputazione;
- dovranno essere fatte in “buona fede”;
- non dovranno basarsi su meri sospetti ma su elementi concreti e verificabili;
- dovranno essere circostanziate;
- dovranno contenere una chiara e completa descrizione dei fatti, delle persone coinvolte, delle prove disponibili e di eventuali testimoni.
Si specifica che potranno essere inviate:
- cliccando il link del software di segnalazioni https://csadocuments.segnalazioni.net/;
- inviando un’e-mail all’indirizzo segnalazioni@consorziocsa.it;
- inviando una raccomandata a/r da indirizzare con la dicitura RISERVATA all’Organismo di Vigilanza di CSA S.C.p.A. con sede a Roma, alla Via Tiburtina, 1072;
- mediante consegna brevi manu presso l’Ufficio dell’Organismo medesimo scrivendo sulla busta, anche in tal caso, la dicitura RISERVATA.
Le segnalazioni, che dovranno avvenire entro e non oltre 10 giorni dalla data di accadimento del fatto, saranno gestite nella piena tutela del segnalante (o whistleblower) e i dati personali verranno trattati ai sensi della vigente Disciplina sulla Privacy nel pieno rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, con particolare riguardo alla riservatezza dell’identità dei soggetti coinvolti ed alla sicurezza del trattamento (Regolamento UE 679/2016; D.Lgs. n. 196/2003; D.Lgs. 101/2018 e tutte le normative sulla protezione dei dati personali applicabili in Italia, ivi compresi i provvedimenti del Garante della Privacy).
